Mariana Lemus: Liderazgo que construye progreso en Michoacán
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Con visión estratégica, formación sólida y una firme convicción en el desarrollo económico, Mariana Lemus se ha consolidado como una de las empresarias más influyentes en Michoacán. Al frente de Central de Materiales de Construcción (CEDEMA), ha logrado que la empresa se posicione como un referente estatal en la venta de materiales, impulsando proyectos que fortalecen la infraestructura y el crecimiento urbano de la región.
Su trayectoria profesional se ha forjado con base en preparación académica de alto nivel —estudios en Harvard, una Maestría en Gobierno y Política Pública y una especialización en el IPADE—, así como una destacada participación en cámaras empresariales. Desde CANACINTRA, donde se desempeñó como Presidenta en la Delegación Michoacán, hasta su actual papel como Vicepresidenta de Desarrollo Urbano en CANACO, Mariana demuestra que el liderazgo femenino puede transformar industrias tradicionalmente dominadas por hombres.
Reconocida con el Galardón al Mérito Empresarial de CANACO SERVyTUR en 2023, su historia es ejemplo de constancia, innovación y compromiso social. Hoy, combina su trabajo en CEDEMA con su constructora, participando en obras que no solo construyen espacios, sino que transforman comunidades.
Entrevista con Mariana Lemus
Revista D mx: Mariana, ¿qué significa para ti liderar CEDEMA y consolidarla como referente en el sector construcción?
Mariana Lemus: Significa una gran responsabilidad. La construcción no es solo levantar muros, es generar progreso. CEDEMA ha sido parte de proyectos que mejoran la infraestructura en nuestras ciudades y comunidades, y eso me motiva a seguir creciendo con visión empresarial y compromiso social.
Revista D mx: Tienes una participación muy activa en cámaras empresariales. ¿Qué valor encuentras en ese trabajo gremial?
Mariana Lemus: Es fundamental. Desde CANACINTRA y ahora en CANACO he entendido la importancia de sumar esfuerzos. Las cámaras empresariales nos permiten generar alianzas, impulsar políticas públicas y crear entornos más competitivos. Creo firmemente que el liderazgo empresarial no se ejerce en solitario, se construye en colectivo.
Revista D mx: Tu preparación académica ha sido muy completa. ¿Cómo ha influido en tu estilo de liderazgo?
Mariana Lemus: La formación académica te da perspectiva. Estudiar en Harvard, el IPADE y realizar una maestría en Gobierno y Política Pública me permitió comprender que la empresa no puede estar aislada de la sociedad. Mi liderazgo se basa en la estrategia, sí, pero también en la sensibilidad hacia lo que la comunidad necesita.
Revista D mx: Eres promotora activa de la equidad de género. ¿Cómo llevas esa visión al ámbito empresarial?
Mariana Lemus: Para mí, la equidad no es un discurso, es una práctica. Participar en la Academia de Emprendimiento, primera generación de mujeres y en foros de mujeres empresarias me ha confirmado que necesitamos abrir más espacios de participación. En CEDEMA y en mis proyectos busco integrar equipos diversos, porque estoy convencida de que la inclusión genera mejores resultados.
Revista D mx: ¿Cuál ha sido tu mayor satisfacción como empresaria?
Mariana Lemus: Ver cómo un negocio puede transformar vidas. Cuando una obra se concluye y sabes que detrás hay empleos, familias beneficiadas y comunidades que mejoran su calidad de vida, entiendes que el verdadero liderazgo empresarial es servir al progreso colectivo.
Construir negocios, construir futuro
La historia de Mariana Lemus es la de una mujer que ha logrado posicionarse como referente en la industria de la construcción y en el liderazgo empresarial en Michoacán. Su trabajo demuestra que emprender con estrategia, compromiso y visión de equidad puede convertirse en motor de desarrollo.
Desde CEDEMA y su constructora, Mariana no solo edifica proyectos, sino también un legado: el de un liderazgo que inspira, transforma y construye progreso.
